福利厚生

社員の生活のための制度

社員の生活の質向上のために制度を設けています。

• 有給休暇制度

  社員が有給休暇を取りやすいような環境を構築し、社員の有給取得を推奨します。
  また子育て世代の従業員が多いということもあり、子供の急な怪我や疾病の際に特別に取得できる子の看護休暇や、学校行事に参加するための学校行事休暇も導入しています。

• フレックスタイム制度

  社員が日々の始業、終業時刻を自分で決定して働くことができます。
  コアタイムは11時～15時です。

• 在宅勤務制度

  週2日間在宅勤務を選択して働くことが出来ます。
  また遠方から完全在宅勤務にて弊社で業務に従事している社員も2名います。

• 通勤手当

  実費(通勤距離に応じて)を支給します。

社員の健康を守るための制度

社員の健康を守り、健康維持ができる取り組みとして設けています。

• 健康診断費用負担

  全社員の健康診断費用(基本検診+一部オプション)を負担します。

• インフルエンザ予防接種負担

  年に1度費用を負担します。

• 社員専用ジム

  社屋にジムを併設しております。数種類のマシーンもあり、好きな時間に利用できます。